
近日,一则招聘信息将广西南宁某造价咨询公司推上舆论风口。该公司为其“安装预算岗位实习生”开出了每月300元的薪酬,此消息经网友曝光后,迅速在社交平台发酵,阅读量短时间内突破数百万。
事件引发广泛质疑,有网友最初猜测是否为“300元一天”的误写。然而,后续沟通显示,这一数字并非笔误。据网络流传的对话截图,招聘方在面对质疑时回应称:“你见过招实习给3000的吗?这几年造价行情不好,觉得不合适就不用问了。”此番言论进一步加剧了公众的不满。
据了解,造价岗位在建设项目中承担成本核算与控制的核心职责,专业要求较高。从业者需掌握材料、机械、工程量计算及计算机应用等多方面知识,以完成项目估算、概算、预算及结算等全流程工作。以电子产品制造为例,从电池、硬件到软件、测试,每一个环节的成本都需要造价人员进行精细核算,以确保预算可控、竞争力稳固。
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然而,与此专业要求形成鲜明对比的是300元的月薪。根据人力资源和社会保障部发布的最新数据,全国多数地区月最低工资标准已在2000元以上,即便是广西壮族自治区最低档标准也达到了1430元。该公司提供的薪酬不仅远低于此标准,更与岗位的实际价值严重不符,反映出部分企业在用人观念和成本控制上存在误区。
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